ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ.
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
     Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
     организации труда и управлению трудом;
     трудоустройству у данного работодателя;
     профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
     социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
     участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
     материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
     надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
     разрешению трудовых споров;
     обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.